为进一步激活全院科研创新活力，破解科研发展瓶颈，加速科研成果临床转化，全面推动学科建设与医院高质量发展，我院继成立科研协作组、举办专题培训之后，于6月5日下午召开聚力学科建设赋能科研高质量发展专题会议。部分院领导班子成员、医学博士、科研骨干、青年医生及相关职能科（处）室工作人员参加会议。

会上，科研处副处长苏彬围绕医院科研整体情况、发展思路、重点方向及保障机制四大板块作专题汇报，阐释了科研工作对于学科建设、医学技术进步、提升医院学术地位的重要意义，结合院内优秀科研案例与获奖成果，展现了我院在消化内镜清洗技术、医疗创新装置研发等领域取得的显著成绩，并梳理出当前医院科研工作中存在的短板。

科研处处长张江涛直面问题，明确了“立足临床刚需、聚焦小而深项目、精准锚定方向、坚持成果导向、强化转化落地、持续深耕发力”的核心思路，划定三大重点攻坚领域，积极倡导要摒弃“贪大求全”的发展模式，抢抓精准医学基金、京津冀协同发展、中央引导资金等各类项目机遇，聚焦精准诊疗、人工智能医疗、四大慢病等方向，凝聚全员力量、开展集中攻关，走“小而精、专而实”的特色科研道路。

随后，高福洋、陈治国两位副院长作工作部署讲话。他们在讲话中指出，临床资源是我院科研工作的宝贵财富，全体医护人员要牢牢坚守立足临床这一根本导向，从诊疗痛点中挖掘科研课题，让科研服务临床、惠及患者。全院要集中优势资源，深耕智能医疗设备、高值医用耗材、就医服务优化等攻坚方向，并严格落实保障举措，夯实项目资金基础，激发全员创新动力，全面强化科研人才队伍建设。

院党委书记、院长刘建伟作总结讲话。他表示，科研创新关乎学科实力提升与长远发展，是医院高质量发展的核心驱动力。全院要统一思想、凝聚共识，一是坚守科研初心，紧扣临床需求，助力重点学科与医院品牌建设；二是厚植创新文化，既要集中力量实现重点领域突破，也要鼓励全员开展微创新、小创造，营造“人人皆可创新”的浓厚氛围；三是紧盯成果转化，打通科研从“实验室”到“临床一线”的落地通道，完善激励机制，让科研价值充分释放；四是深耕人才培育，优化人才引进标准，加大中青年骨干培养力度，打造专业化科研队伍；五是健全全流程保障体系，并确保各项举措落地见效。

会议明确了阶段性发展目标：短期内，力争获批1-3项省级重点科研项目，落地1-2项拥有自主知识产权的创新成果；中长期，逐步建成完善的科研成果转化体系，打造高水平科研骨干队伍，形成具有本院特色的科研品牌，全面提升医院学术影响力。

此次会议的召开，全面复盘我院现阶段科研工作成效，深入剖析目前存在的短板弱项，系统部署下一阶段学科发展、科研创新、项目攻关、成果转化及人才建设等重点工作，为医院科研事业高质量发展厘清了工作发展思路、擘画出清晰蓝图。我院将以此次会议为新起点，以临床需求为根基、以科研创新为动力、以成果转化为目标，真抓实干、锐意进取，进一步凝聚全员科研创新合力，不断提升科研创新与成果转化水平，以科技创新赋能医疗服务提质升级与医院高质量发展。